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东方伊甸园视频免费2012年度考核工作方案

文章来源:本站原创 作者:办公室 发布时间:2013年01月03日 点击数: 次 【字号:

根据市人社局2012年全市机关事业单位工作人员年度考核工作安排精神,结合我校实际,现将学校2012年度部门及教职工个人考核工作安排如下:

一、考核及评优对象

除纪委、工会、团委外的各部门;所有在岗教职工(含在编、合同制、临聘)。

二、考核具体安排和要求

为切实做好年度考核工作,经研究,决定成立以校长李智平任组长,党委书记萧烽、副校长杨安季为副组长,其他班子成员及各工会小组长为成员的考核领导小组。

年度考核工作要紧密结合创先争优活动和本职岗位工作进行,要突出考核工作实绩、政治品质和道德品行,要充分发挥考核的激励和导向作用,通过考核促进我校教师及管理队伍建设。要坚持定量考核与定性考核相结合、领导考核与群众考核相结合、部门内部评议与服务对象评议相结合,增强考核工作的可操作性和实效性。

三、评优安排

1、评选原则

1评选工作应公开、公平、公正;

2要体现不同层次教职工的代表性,分副科以上干部和普通教职工两大组进行评。

3)部门评优参照《2011年度各处室(院校)目标考核办法》实施。

2、评选条件

1)拥护党的方针、政策,爱岗敬业,忠诚党的教育事业,模范履行工作职责,具有良好的职业道德素质。

2)全面贯彻党的教育方针,教书育人,为人师表,服务学生,关心爱护学生;刻苦钻研业务,改进教育教学方法,具有开拓精神,在教学改革、管理方面成绩显著。

3)招生任务完成好。

3、评选比例

按参评对象的15%评。

4、分组及名额分配

1)副科以上干部个人评优与部门评优相结合,具体人选由分管校领导和部门中层商定。名额为4-5人。

2普通教职员工组(含合同制及临聘人员)分四个工会小组进行评。偌朔直鹞鞴せ嵝∽樽槌。办公室、招生办、成人教育学院、继续教育学院(11人)为第一组,名额2人;后勤处、教育技术处、财务处、尚科公司为第二组(12人),名额2人;教务处、系统办、开放教育学院为第三组(22人),名额3人;信息网络工程学校(含实习工厂)为第四组(33人),名额5人。召集人为各工会小组长。

5、评选事项

各组在初评时,按在编职工、合同制各10%的比例分开推荐。

6、评选程序与奖励

1)先由各组按比例初评,初评程序为简要述职、民主推荐、宣布初评结果;

2)各组请于120日前将初评结果报办公室;

3)校党委根据各组初评结果进行审议,确定年度先进及上报市人社局、教育局评优人员名单;

4)公示;

5)表彰。

 

办公室

201314

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